Publicada la Oferta de Empleo Público en el Diario Oficial de Castilla la Mancha del día 13 de mayo de 2021, y de conformidad con lo establecido en el artículo 20 de la ley 8/2002, de 23 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 15 de septiembre de 2021, acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en la Escala Básica, categoría Policía.

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Efectuada la calificación de la presentación oral de la programación presentada por los aspirantes y la valoración de los méritos por participación en cursos y experiencia laboral,  para la selección  de dos monitores/dinamizadores de los puntos de inclusión digital del Ayuntamiento de Membrilla, el resultado definitivo por orden de puntuación es el siguiente:

NOMBRE Y APELLIDOS                                                                 RESULTADO FINAL

Ramón Ballestero Jiménez                                                                         12.15

María Isabel Morales Tarazaga                                                                    10.65

Inmaculada Gutíerrez Sánchez Ballesteros                                                  10.15

Rosalía López Carretón                                                                                9.70

NO HAN SUPERADO EL MINIMO DE 5 PUNTOS EN LA PRUEBA ORAL SOBRE LA PROGRAMACIÓN

Antonio Sobrino Sánchez

Davinia Serrano Merino

María José Rodríguez García

NO PRESENTADOS

Elisa María Rodríguez Ligero

María Rojo Gómez

Yolanda Ruíz Mena

Carlos Javier Castellanos López

Féliz Gutíerrez Gómez

Inmaculada Serrano Delgado                                                            

En Membrilla a 05 de Octubre de 2.021

Es objeto de la presente convocatoria la creación de la Bolsa de Empleo 2021/2022 para la contratación en régimen laboral, con  carácter  temporal  y mediante  concurso de méritos de Cuidadoras/res-Monitoras/res del Plan Corresponsables del Ayuntamiento de Membrilla para la prestación del Servicio de Apoyo a la Conciliación en modalidad de ludoteca para el cuidado de menores de hasta 14 años.

Las presentes Bases se redactan al amparo lo establecido en el Decreto 87/2021 de 27 de Julio por el que se regula la concesión directa de subvenciones a municipios y entidades de ámbito territorial inferior al municipio (Eatim) de Castilla La Mancha, a la Unión General de trabajadores de CLM y a Comisiones Obreras de CLM para el Desarrollo de actuaciones incluidas en el Plan Corresponsables, estando, por tanto, los contratos financiados a través de Plan Correponsables.

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El objeto de la presente convocatoria es regular el procedimiento de selección la constitución de una Bolsa de Trabajo de MONITORES/DINAMIZADORES DE PUNTOS DE INCLUSIÓN DIGITAL. La bolsa de trabajo quedará constituida por todos/as los/as aspirantes que superen el proceso selectivo.

El contrato de trabajo tendrá carácter laboral de duración determinada por un periodo de 24 meses, a tiempo completo.

El plazo de presentación de instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo durante el plazo de diez días hábiles contados  a partir del día hábil siguiente a la publicación de las presentes Bases en el Tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento. PUBLICACIÓN 29 de AGOSTO de 2021

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ACUERDO J.L.G.