El objeto de la presente convocatoria es regular el procedimiento de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de TÉCNICO/A DE PUNTO DE INCLUSIÓN DIGITAL para el Ayuntamiento de Membrilla, cuyo fin es la contratación del personal que sea necesario. El contrato de trabajo será a jornada completa y se formalizará bajo la modalidad de “contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral” (código 405), conforme a la previsión de la Disposición Adicional Novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
El objetivo de este Programa es la concesión de ayudas a los Municipios de la Provincia para financiar los costes salariales y de seguridad social de las personas contratadas como Técnicos en competencias digitales de los puntos de inclusión digital instalados en el municipio.
La duración del Programa será de doce meses y deberá desarrollarse entre el uno de enero y el 31 de diciembre de 2024.
Las personas seleccionadas estarán obligadas a participar en todas las acciones formativas que para el desempeño de su actividad laboral se convoquen desde la Diputación Provincial o desde la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.
Asimismo deberán aceptar la supervisión de los responsables técnicos del programa PID de la Diputación y de los técnicos comarcales en competencias digitales, así como las instrucciones y recomendaciones que por estos se elaboren.

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APROBACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS para la formación de una bolsa de empleo de operario de servicios múltiples CEMENTERIO MUNICIPAL, según lo determinado
en el expediente para la selección de personal en la categoría profesional indicada, y previos los trámites reglamentariamente establecidos, resulta que dentro del plazo de
presentación de reclamación señalado en las Bases que rigen el mencionado proceso selectivo, se han subsanado los motivos de exclusión, y procede aprobar el Listado
DEFINITIVO de aspirantes admitidos.

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APROBACIÓN LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS para la formación de una bolsa de empleo de operario de servicios múltiples, según lo determinado en
el expediente para la selección de personal en la categoría profesional indicada, y previos los trámites reglamentariamente establecidos, resulta que dentro del plazo de presentación de solicitudes señalado en las Bases que rigen el mencionado proceso selectivo, se han presentado los aspirantes que más adelante se señalan. Tras su examen en el Servicio de Personal, procede aprobar el Listado Provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las mencionadas pruebas selectivas, con indicación respecto a éstos últimos de las causas de la exclusión y concesión del plazo establecido para la subsanación procedente.

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APROBACIÓN LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS para la formación de una bolsa de empleo de operario de servicios múltiples para el Cementerio Municipal, según lo determinado en el expediente para la selección de personal en la categoría profesional indicada, y previos los trámites reglamentariamente establecidos, resulta que dentro del plazo de presentación de solicitudes señalado en las Bases que rigen el mencionado proceso selectivo, se han presentado los aspirantes que más adelante se señalan. Tras su examen en el Servicio de Personal, procede aprobar el Listado Provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las mencionadas pruebas selectivas, con indicación respecto a éstos últimos de las causas de la exclusión y concesión del plazo establecido para la subsanación procedente.

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